Katalog GES



Der Einfluss der leistungsorientierten Bezahlung auf die Public Service Motivation und die intrinsische Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Sektor: Ein empirischer Test der Motivation Crowding Theory am Beispiel der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark

1st Person: Faasch, Britta
Type of Publication: Thesis
Language: German
Published: Universitätsverlag Potsdam 2012
Series: Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management
Keywords: Leistungsentgelt
Öffentlicher Dienst
Leistungsanreiz
Leistungsmotivation
Verdrängungseffekt
Regionalverwaltung
Potsdam
Deutschland
Performance pay
Performance incentive
Work motivation
Crowding out
Regional administration
Germany
Online: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/104745/1/729527093.pdf

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