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Die soziale Konstruktion organisierter Interessen: tarifpolitische Positionsbildung im Zuge der europäischen Integration

1st Person: Seeliger, Martin
Type of Publication: Book Thesis
Thesis note: Dissertation Universität Jena 2016
Published: Jena Friedrich-Schiller-Universität Jena 2016
Online: Table of Contents
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LEADER 07762nam a2200373 u 4500
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100 1 |a Seeliger, Martin 
245 0 4 |a Die soziale Konstruktion organisierter Interessen  |b tarifpolitische Positionsbildung im Zuge der europäischen Integration  |c von Martin Seeliger 
260 |a Jena  |b Friedrich-Schiller-Universität Jena  |c 2016 
300 |a 289, iii Seiten  |b Diagramme  
502 |b Dissertation  |c Universität Jena  |d 2016 
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996 |a Monographie 
989 |a Neuerwerbung 1701 
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992 |a DIE SOZIALE KONSTRUKTION ORGANISIERTER INTERESSEN TARIFPOLITISCHE POSITIONSBILDUNG IM ZUGE DER EUROPAEISCHEN INTEGRATION DISSERTATION ZUR ERLANGUNG DES AKADEMISCHEN GRADES DOCTOR PHILOSOPHIAE (DR. PHIL.) VORGELEGT DEM RAT DER FAKULTAET FUER SOZIAL- UND VERHALTENSWISSENSCHAFTEN DER FRIEDRICH-SCHILLER-UNIVERSITAET JENA VON MARTIN SEELIGER M.A. GEBOREM AM 28.1.1984 IN BOCHUM INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG ........... ... . . . . .. . ........ . .. .. ... . . .............. .. .. . ....... .. .. .... .. . .. ............ .. .. . ...... . .. . ... . .... . .... .. . . .. .. .... .. ... ..... 1 2 EINFUEHRUNG INS THEMA UND FORSCHUNGSSTAND . .. ... .. . . ........ . ................ .. ......... . . . ... .. ....... . . .. .......... .. .. . .. 16 2.1 INTERNATIONALE GEWERKSCHAFTSZUSAMMENARBEIT . . .................................. . ............ . ....................... 16 2.2 GEWERKSCHAFTEN UND EUROPAEISCHE INTEGRATION . ...................... . .... . ...... . .. .. ........... . ... .. .................. 19 2 . 3 EUROPAEISCHE TARIFPOLITIK ALS HERAUSFORDERUNG UND GRADMESSER GEWERKSCHAFTLICHER POSITIONSBILDUNG ........ . .. ... .. ... .. .. ... . .... .. ........ .. .................................. . .......................................... 26 2.4 , SOZIALES EUROPA' ALS KONZEPT UND PROJEKT ... . ... .. ..... .. .. ........ . .. . ..... . ... .. .. . .. . .... .. .. .. .... .. ... . ..... . .... . 33 2.5 EINSCHAETZUNGEN DER POTENZIALE EUROPAEISCHER GEWERKSCHAFTEN - OPTIMISTEN UND SKEPTIKER .. 36 2.5.1 ZUM STAND EUROOPTIMISTISCHER GEWERKSCHAFTSFORSCHUNG ............................ . ............. . 37 2 . 5 . 2 ZUM STAND EUROSKEPTISCHER GEWERKSCHAFTSFORSCHUNG . .. .. .. .... . ... .. .... . ............... .. ........ 40 2.6 FAZIT ZUM FORSCHUNGSSTAND UND FRAGESTELLUNG DER ARBEIT ......... . ............ . .... . . . .... . ................... . 44 3 VORSTELLUNG DER POLITIKFELDER UND KONZEPTIONELLE RAHMUNG IHRER UNTERSUCHUNG ....................... .. . 48 3.1 
992 |a LOHNKOORDINIERUNG .. . .. .. .... . . .. .. .. ... .. . .... . ...................................................................................... 48 3 .2 DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT UND ARBEITNEHMERENTSENDUNG .. .. ... .. .. ..... .. .... . .... . .... .. ... . .... .. ... . .... . ... .. ... 61 3.3 EUROPAEISCHER MINDESTLOHN . ... ..................................................................................................... 74 3.4 DREI FELDER , DREI PUZZLES .... . .... . ................................................................................................. 83 4 THEORETISCHER ZUGANG .. . ............ . ................... . ............. . .. .. .. .. .. ..... ... ... . . ... .. .. ... .. . . . . .. . . . . . .. ... . .... .. .. ... ... .. 85 4 . 1 BEGRUENDUNG DES HANDLUNGSTHEORETISCHEN ZUGANGS ...... ... . . .. .. ... .... .... . ... . .. ...... . . ..... . .. ... ... . ... .. .... .. 86 4 . 2 GEWERKSCHAFTSPOLITIK IM MEHREBENENSYSTEM DER EU AUS PRAGMATISTISCHER SICHT .................. 87 4.3 VON RATIONALEN SYSTEMEN ZUR DISKREPANZ VON REDEN UND HANDELN IN ORGANISATIONEN ......... . 91 4.4 SOZIALISATION IM MEHREBENENSYSTEM DER EU ... . ... . ......... .. ......... .. .... .. ........ . .... . .... .. .. .. ............... . 97 4.5 'LMAGINING SOCIAL EUROPE ' - GETEILTE ZUKUNFTSBILDER ALS POLITISCHER BEZUGSRAHMEN ........... 104 4 . 6 INTERNATIONALE POSITIONSBILDUNG UNTER EUROPAEISCHEN GEWERKSCHAFTEN - EINE SYNTHETISCHE ANNAEHERUNG .... ... .. . .. .. . . .. .. . ... .. . ................................................................................ . .................. 110 5 ZUR METHODISCHEN OPERATIONALISIERUNG UND DATENGEWINNUNG . ....... .. ... .. ...................................... 115 5.1 ZUGANG ZUM UND VERHALTEN IM FELD ... ..... .. ... . . .. .. .. . . .... .. .. .... .. ... . ... ... .. ... . .. . .... . ... . .... . ................. 115 5.2 LNTERVIEWFUEHRUNG UND -AUSWERTUNG . ....... . .................... . 
992 |a .......................... .. ........... . ..... . ... .. ........ 117 6 EUROPAEISCHE TARIFPOLITIK - EMPIRISCHE BEFUNDE AUS DEN KERNBEREICHEN .. .. . ........ . .. ... .. . ............ . . . 119 6.1 LOHNKOORDINIERUNG ...................... . ....... . ...... .. ...... .. ............ . .... ... .. . ....... .. .. .. ..... . . . .. . ............. . ... . .. 119 6.2 PROFILE DER UNTERSUCHTEN LAENDER UND GEWERKSCHAFTSORGANISATIONEN ................... . .................. 141 6.3 DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT UND ARBEITNEHMERENTSENDUNG .. .. . . .... . ........ .. ... . .................................. 162 6.3 . 1 DIE AUSEINANDERSETZUNG UM DIE DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE . .. .. .. ...... .. .. ... .. . ... . .. .... .. ... 162 6.3 . 2 DIE AUSEINANDERSETZUNG UM DIE DURCHSETZUNGSRICHTLINIE . . ..... .. .. .. . . ... ... .. ... ... . .. .. .. ... 174 6.4 DIE DISKUSSION UM DEN EUROPAEISCHEN MINDESTLOHN . .. ... .. ... .. ... .. .. .... . ... .. ....... . .. .. ... .. .. . .. .. ... .. ... . 192 6.5 ZUSAMMENFASSUNG DER BEFUNDE IM VERGLEICH .. ... .. ..... .. ... .... . .. .. ..... . .... . ... .. .. ........ ... .... .. .. .... ..... 208 7 FAZIT ..................... . .. . .. ...... ... .... . . . .. .. .. .... . ... . ............. . ............................ . .... . ... .. .......... . ... .. . . .. . .... . ....... 216 8 LITERATUR .. ..... . .... .. ...... . ........ . ......................... . ........ .. .. ... ............ .. ... .. .. ... ... ... .. .. .... . . .. .. .. ............ . ........ 247 9 ANHANG ............. . .................................. . ... .. .. ... .. ... . .. .. ... .. ... . ... ... .. ... .. .. ...... . .. .. .. .. ...... .. .. ... ..... . .... .. ... .. ..... . I 9 . 1 INTERVIEWPARTNER ................................................. .. ... .. ... .. .. .... .. .. . . ... ... .. . . .. ... ... . .. .. ... ......... ... .. . . . ........ I 9 . 2 NOMINALE LOHNSTUECKKOSTENENTWICKLUNG IN DER EUROZONE . ............... . ...... . ....... 
992 |a . . ....................... III 
852 |c PLA-21/38  |m BOOK 
998 |a PLA 
998 |a Wissenschafts-, Forschungssystem (Geschichte und Wandel) / Schriften von/über einzelne(n) Max-Planck-Institute(n) / MPIfG: Jahresberichte, Schriften, Discussion Paper, Bücher 
998 |a Science and research system (History and change) / Publications by / about particular Max Planck Institutes / MPIFG: annual reports, publications, discussion papers, working papers, monographs 
998 |a LPQ 
998 |a Europäische Integration (Geschichte und Entwicklung) / Politikfelder / Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen, Lohnpolitik 
998 |a European integration (History and development) / Policy fields / Employment, labour relations, wages policy 

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